双龙煤业:“三动”推动两学一做教育常态化、制度化
发布时间:2017-07-11 10:59:09 来源: 作者:郝忠云 点击:

 

 

近日,双龙煤业党委根据公司“两学一做”学习教育常态化制度化要求,不断深化学习载体、创新学习形式,紧紧围绕安全生产管理这个中心,坚持区分层次、突出问题导向,引导党员“动态学”、联合党员“动态议”、带动党员 “动态做”。

 

引导党员“动态学”

 

为了使学习教育更有针对性和实效性,该矿党委充分利用网站、LED大屏幕、宣传栏等宣传平台,开通了党支部书记学习微信群和党员微信群,以QQ群和微信为平台的传播模式,定时推送知识要点和开展线上知识问答,要求各党支部每天在群里推送学习心得体会录音5条和开展全员集体诵读线上传播活动,形成了“一网两群”在线党建学习阵地,支撑党员学习学思结合、学用结合。针对部分老党员文化水平低、理解能力差、掌握知识难这一现状,由支部委员进行“一对一”辅导再教育,直到所有党员学深弄懂为止。针对不能及时参会党员,支部采取送书籍、送教学上门的方式进行教育。

 

联合党员“动态议”

 

党员“双评议”活动中,每名党员首先对照党员标准和不合格党员的30种具体表现,深刻剖析自己,撰写自查材料,提出整改措施。评议会上,党员向支部汇报一个季度的现实表现,参会党员从党性观念、业务技能、CNC娱乐平台作风、CNC娱乐平台业绩、道德品行、遵纪守法、作用发挥、履行义务等8个方面,进行自我评价、自报格次,党支部书记对每名党员实事求是地肯定成绩、指出问题、提出建议。同时在评议大会上发放民主测评表,由参会党员和职工代表对每名党员进行民主测评。测评分为优秀、良好、一般、较差四个等次,每个等次量化为分值,以百分制的形式进行测评;测评结果由党支部书记和上级党组织指导会议人员共同签字确认,保证民主测评的真实性。对不合格党员,党支部制定整改计划分类帮教,由1名党委领导和1名支部委员或优秀党员进行结对教育帮带,加快其从不合格党员黑名单中出名。

 

带动党员 “动态做”

 

各党支部带领党员紧紧围绕安全生产中心CNC娱乐平台,努力在“做”上下功夫,有效利用“党支部+”CNC娱乐平台模式,将做合格党员聚合到矿井安全生产上,充分利用党支部组织力量,在党员中开展“一个党员就是一面旗帜”“党员身边无三违”“党员亮身份”“党员先锋岗”等活动,党员在做到自身无违章,身边无事故并对所在班组人员进行了联保、互保。同时矿党委利用职工创新协会、技术CNC娱乐平台室,跨支部开展技术攻关、小改小革等创新创效活动;引导广大党员立足岗位、履职尽责,打造“六带头”标杆,即改革创新带头人、理论学习带头人、安全包保带头人、岗位技能带头人、节支降耗带头人、形势任务宣传带头人。每名党员根据自身特长和优势,挑选1—3条做到并做好才算达到合格党员的要求。

据悉,在该公司“两学一做”学习教育活动开展中,全矿党员在科技创新方面完成创新项目13个,累计节约资金120余万元,创建了党员安全生产示范岗12个、党支部“五精”现场2个。(郝忠云)

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