【安全生产大家谈】刘建伟:行为治理“三步法”为安全生产保驾护航
发布时间:2018-06-05 18:08:36 来源: 作者:二号煤矿总经理 刘建伟 点击:

大量的煤矿事故调查研究表明,员工不安全行为是导致煤矿生产事故发生的最主要原因,最大限度的减少或杜绝员工的不安全行为,是减少煤矿安全事故发生的有效手段。然而,如何杜绝员工的不安全行为发生,就必须充分认识煤矿CNC娱乐平台的特殊性,构建合理的安全行为管理体系,从而对员工进行行为影响,不断创造安全生产的良好氛围。

煤矿作为一个特殊的行业,在于人员在一定的有限环境中利用设施、设备从事一定的操作,实现生产的目的。所以,做好安全管理的要素就在于做好环境、物(设施和设备)和人的管理。我们简要分析可知,煤矿生产环境具有一定的性质,包括空间局限性,动态变化性,自然危害性等;物也具有一定的性质,包括环境限制、长期运行、更换不易、影响系统等特性;而人作为管理中最活跃的因素,思想、性格的不同更是造成了人员的形态各异,但是人的思想、行为可以通过教育、培训、管理而改变。在管理三要素中,人是基础,环境是否存在隐患,设备是否安全运行,在很大程度上取决于CNC娱乐平台人员的操作、维护和管理行为是否到位、是否规范。所以,环境、物的不安全状态是导致人员受伤害的直接表现,而人的不安全行为是造成环境、物的不安全状态的根本因素。概况来讲,煤矿人的安全行为治理就是通过规范人的行为,解决环境、物的不安全因素,并通过规范的操作,实现安全管理。

分析清楚煤矿作业的特殊性,人的安全行为治理步骤也就显而易见,大致可以分为“三步法”,即环境的安全确认,设施、设备的安全确认以及人的规范操作。

环境的安全确认。煤矿井下作业环境是人工开拓出来的有一定限制性的空间,是一种特殊的作业环境。从大的方面讲,煤矿依靠先进的技术,规范的管理解决顶板、瓦斯、煤尘、自燃等问题,创造良好的地质环境。从现场作业环境来讲,必须依靠现场人员解决作业环境的问题,因为作业环境的随时变化性,缺乏规律性,要求煤矿作业人员必须进行环境的安全确认。环境的安全确认根据不同的岗位、不同的作业应该有不同的确认要求。以综采CNC娱乐平台面为例,采煤机司机要对CNC娱乐平台面顶板、帮部是否有活矸、活煤等进行安全确认;胶带机司机、支架工等要对作业现场前后范围内顶板、帮部支护等进行安全确认;瓦斯检查员要对综采CNC娱乐平台面上隅角、回风巷等地点进行瓦斯检测,通过各个岗位、工种的环境确认,实现综采CNC娱乐平台面整体环境的安全确认。这可以说是人的安全行为治理的第一步。

物的安全确认,包括井下设施及设备。物的不安全状态主要指设施、设备本身及其所属构建,在运行中丧失了应有的功能,发生故障,未得到有效消除,导致范围扩大、机件损坏等,最终发生事故。所以,物的安全确认是人的安全行为治理的重要环节,也必须根据岗位的不同进行相应的安全确认。以综采CNC娱乐平台面为例,采煤机司机要对电缆夹板是否完好,内部管线是否完好,各电机温度是否正常,截齿是否齐全等进行安全确认;胶带机司机要对自动张紧装置的完好情况,张紧钢丝绳有无断丝,声光信号是否灵敏等进行安全确认;瓦斯检查员要对通风设施是否完好,抽放系统是否正常等进行安全确认,通过各个岗位、工种对设施、设备的确认,实现综采CNC娱乐平台面整体设施、设备的安全运行。这可以说是人的安全行为治理的第二步。

环境、物的安全确认,要靠人的行为来实现,最有效的途径就是应用安全工程中最基础、最简便的一种危险评价方法,即安全检查表法。针对不同岗位、不同作业制定不同的环境、物的安全确认表,上岗后对照检查确认表逐项确认,达不到的立即进行整改,从而实现作业环境的安全。

人的规范操作。在确保环境安全,设施、设备完好的情况下,人的规范操作至关重要。人是安全生产的主体,矿井能够顺利的出产品、出效益离不开人员的安全操作。首先,人的规范操作要有标准,三大规程,就是人员操作的标准。必须高度重视规程、措施的编制、审批、学习贯彻,这是人的规范操作的基础。其次,要有完善的管理制度,要明确各个层级的管理责任,管理范围,明确各项违章作业的处罚措施,让所有员工有所畏惧。第三,要做好现场操作的监督,煤矿所有管理人员、监督员以及所有职工都具有监督管理的责任,发现违章作业都有停止作业、监督举报的义务,人人争当监督员,才能有效的促进所有员工的规范操作。这可以说是人的安全行为治理的第三步。

通过人的安全行为治理“三步法”的实施,达到了靠人的规范行为解决环境的不安全状态,并在规范的操作下,利用设备的安全运行进行安全生产的目的,实现人、设备、环境的和谐统一,最终可以达到本质安全管理目标。

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