【安全生产大家谈】李团结:从严从细抓落实 久久为功保安全
发布时间:2018-06-20 11:28:03 来源: 作者:李团结 点击:

安全CNC娱乐平台千条万条,不抓落实就是白条。生产服务分公司牢固树立“生命至上、安全为天”理念,坚持从“零”开始,坚守红线底线意识,从制度建设、现场管理、干部作风、职工素质、责任追究五个方面抓紧抓实,全面落实安全生产责任制,筑牢安全防线,扎扎实实的,一步一个脚印的落实所有的CNC娱乐平台环节和任务要求,确保实现全年安全目标。

抓实制度建设。要以安全1号文件为总纲,以人的安全行为治理CNC娱乐平台为安全治理的强有力抓手,围绕目前的安全生产形势,把方方面面的CNC娱乐平台内容、CNC娱乐平台要求都以制度的形式制定下来。制度定下来就要不折不扣的贯彻落实,不能让制度成为一纸空文、束之高阁。在整个生产经营管理过程中,一定要以制度办事、以制度管人、以制度促进安全生产。凡是制度明确规定不允许做的,坚决不能做;凡是制度要求必须做到的,我们也丝毫不能打折扣。如果制度没有连续性、严肃性,CNC娱乐平台就会出差错。所以制度就是红线、就是准绳,是开展CNC娱乐平台的标尺,是我们做好安全生产的底线,谁也不能跨越过去。

抓实现场管理。安全生产CNC娱乐平台的主战场就在生产现场。抓现场管理就要抓好现场的环境创建CNC娱乐平台。要健全完善安全生产环境创建评价标准和规范,建立安全生产环境管理体系和考核机制,全面排查、消除生产环境中的不安全因素,提高安全生产保障能力。抓现场管理就要抓好安全生产标准化CNC娱乐平台。安全生产标准化关键是动态达标,动态达标是为了全面提升安全生产标准化管理水平,实现安全生产全过程管控,实现全过程,各工序动态达标,就是标椎化动态达到静态标准,筑牢安全生产的基础防线。抓现场管理就要抓好反“三违”CNC娱乐平台。要以“反三违、除隐患、保安全、促生产”为有力抓手,千方百计创造生产现场的安全条件,不能在生产现场安全条件不具备的情况下胡干、蛮干、瞎干。同时要特别注意,施工现场许多CNC娱乐平台都是重复进行的操作,大家看惯了、习惯了,就看不到问题,这就是麻痹的心理,这就是容易出现问题的心态,这一点一定要对症下药,通过警示教育、现场说法等安全活动的开展,让职工时刻紧绷安全弦,强化安全意识。

抓实干部作风。干部就是干事。干部不是一个简简单单的职务,它是一种职责。管理干部是安全管理CNC娱乐平台的监督者和推动者,也是安全生产的第一责任者或是主要责任者。要围绕现场隐患排查和薄弱环节治理等CNC娱乐平台,不断加强管理人员现场盯班盯岗力度,坚决执行好领导干部带班跟班制度,通过靠前指挥,关口前移,经常深入现场,确保对现场出现的问题及时发现,及时解决,防止各类突发事故的发生。全面加强“走动式”管理,明确规定凡是遇到地质变化、过断层、涌水量变大、新设备、新工艺等非常规作业情况时,带班人员必须第一时间赶到现场,及时对薄弱环节实行盯人、盯岗、盯地点“三盯管理”,做到“干部在一线CNC娱乐平台,问题在一线解决,安全在一线筑牢”。没有踏踏实实的干部作风,没有广大干部的率先垂范,只靠说空话、大话、假话,安全生产是没有把握的。去年年底,生产服务分公司实行分管领导包区队CNC娱乐平台,今年又把安全生产部门驻扎在井口办公,这些举措都是转变作风的具体措施,也是落实矿业公司对分公司的CNC娱乐平台要求。习近平总书记说过“不忘初心,继续前进”。我们应该继续把好的作风发扬下去,用朴实的作风去抓安全,抓好了就是积德行善,抓不好就是无能失职,抓好了就重奖,抓不好要重罚。

抓实素质提升。安全生产问题说到底是人的素质问题。在日常的安全管理上,一定把提高干部职工的安全素质作为最基础的CNC娱乐平台来抓。要坚持把岗位描述作为检验和提升员工安全素质的有效载体,着力形成长效化、常态化CNC娱乐平台机制,有力促进人的安全行为治理CNC娱乐平台。重点抓好以应知应会为主要内容的“岗位描述”和“手指口述”CNC娱乐平台,把“双述”与实际操作相融合,删繁就简,就实避虚,切实做到操作性强,便于记忆。同时,加大对岗位描述考核的奖惩力度。对在岗位描述考核CNC娱乐平台中表现优秀的单位和个人在工资分配、评先选优、聘干提拔、职称评聘中予以优先考虑。加大对职工的培训力度,依托全员培训和全员“双述”活动,重点加强岗位实践培训,提高职工的操作技能和创新技能。开展师带徒、技术比武、岗位练兵、“五小”等活动,引导职工立足本职岗位,关心企业发展,增强自身素质。

抓实检查考核。安全目标就是“铁”的目标,就是必须完成的目标。安全考核要严于任何考核,重于任何考核。我们的考核CNC娱乐平台必须严肃,必须按照制度办事。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,做到“明责、履责、追责、问责”,以“零容忍”态度在超前预防、过程控制、监督管理上严把安全生产关,对违反制度的单位和个人进行责任追究。要明确发生各类安全事故,对集体、个人的经济处罚办法,对触碰“二十条红线”的“三违”人员,坚决予以解除劳动合同。通过制定严厉的责任追究措施,形成强力震慑和高压态势,对于处罚规定,要说到做到,让安全考核起到应有的震慑作用,不能弄虚作假,通过严管重罚高压态势,形成“出不起事故、不敢出事故、主动预防事故”的压力机制。对待发生工伤事故的职工我们既要严肃处理,又要深刻反思,要站在“发生事故的职工如果是自己的亲人”这个角度深刻反思,吸取教训,提升安全管理的思想意识和安全管控能力。

安全生产CNC娱乐平台是一项常抓常新的CNC娱乐平台,只有起点,没有终点,必须一切从零开始。各级各部门要坚守安全“红线”,筑牢安全“底线”,严谨细致、踏踏实实地抓好安全生产各项CNC娱乐平台,努力创建和谐稳定的发展环境。

(作者系生产服务分公司党委副书记、经理)

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